Moet-Hennessey Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH - contrat en alternance - Région Sud Est in France

Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH - contrat en alternance - Région Sud Est

  • Société : Sephora France

  • Lieu : France

  • Secteur d'activités : Distribution sélective

  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance

  • Métier : Ressources Humaines

  • Expérience requise : Débutant

  • Référence : SEPH01951

  • Date de publication : 05.09.2017

Poste

Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH - H/F - contrat en alternance

Poste basé en région Provence - Alpes - Côte d'Azur - prévoir des déplacements réguliers au sein des magasins de la région - poste ouvert aux personnes handicapées.

En lien avec le Responsable Ressources Humaines région et rattaché(e) au service Recrutement et Développement RH, vous assurez le sourcing et le recrutement de votre périmètre géographique et co-animez les temps forts RH du réseau de magasins Sephora.

A ce titre,

  • Vous recueillez auprès des opérationnels et managers du réseau les besoins en recrutement des Conseillers de vente, Managers et Directeurs de magasin.

  • Vous rédigez, diffusez et valorisez les annonces correspondantes sur les jobboards et les réseaux sociaux mis à votre disposition.

  • Vous pré-qualifiez les candidats et les présentez aux RRH et aux managers des postes à pourvoir

  • Vous organisez et réalisez des entretiens téléphoniques/skype/présentiels

  • Vous organisez et co-animez les assessments

  • Vous participez à des salons de recrutement et à tout événement qui valorise la marque employeur Sephora

  • Vous identifiez les partenaires clés du recrutement et animez les relations écoles

  • Vous accompagnez l'équipe RH et les managers dans l'animation des Comités carrière et des People review.

  • Vous participez activement à la promotion et la gestion de la mobilité interne.

  • Vous proposez des actions innovantes, digitales et séduisantes pour attirer les futurs talents de Sephora et fidéliser ses collaborateurs.

  • Vous contribuez activement à l'évolution de nos process et au développement de notre business.

    Profil

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 avec une spécialisation RH (école de commerce de préférence). Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve), dynamique et aimez le mouvement. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une orientation business évidente. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les réseaux sociaux et le Digital en général. Vous avez l'esprit d'équipe, aimez les challenges et avez le sens du service client et du travail bien fait. Vous êtes agile dans un univers en perpétuelle mouvance.